Angela Heckenbücker

Director Human Ressources

Als Director HR von SupplyOn bin ich unter anderem für organisatorische Transformationsprozesse und die Adaption klassischer People Management Ansätze an einen "New Work"-Kontext und für unsere agilen Geschäftsanforderungen verantwortlich. Professionelles Personalmanagement muss heute das Beste aus beiden Welten in Einklang bringen: die Anforderungen an Agilität und Stabilität. In meinem Blog konzentriere ich mich darauf, wie die Arbeitswelt unsere Arbeitsweise, unsere Werte, Erwartungen und Bedürfnisse und Stile der Zusammenarbeit verändert und wie das Management darauf sicher und professionell reagieren kann.

Artikel von Angela Heckenbücker:

Inside
18. September 2019

Warum SAFe uns zu einem zukunftssicheren Partner für unsere Kunden macht

Passende Themen: agile Organisation, Lace Team, SAFe

Wenn funktionale Grenzen ein Unternehmen daran hindern, flexibel auf die schnell wechselnden Anforderungen von heute zu reagieren, muss es seine Arbeitsweise neu gestalten. Wie das SAFe-Framework dazu beiträgt, die Agilität von SupplyOn zu erhöhen.
Wenn funktionale Grenzen ein Unternehmen daran hindern, flexibel auf die schnell wechselnden Anforderungen von heute zu reagieren, muss es seine Arbeitsweise neu gestalten. Wie das SAFe-Framework die Agilität von SupplyOn erhöht

In unserer heutigen immer komplexer werdenden Welt stoßen etablierte Unternehmen an ihre funktionalen Grenzen und müssen neue Lösungswege finden. Das gilt auch für SupplyOn, ein führendes Unternehmensnetzwerk, das mehr als 65.000 Unternehmen weltweit verbindet. Mehr lesen

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