- Karriere
Arbeiten bei SupplyOn
Kultur & Werte
Bei SupplyOn steht der Mensch im Mittelpunkt.
Wir schaffen eine People-First-Kultur, die von Vertrauen, Offenheit und gegenseitigem Respekt geprägt ist.
Führung beginnt für uns bei jedem Einzelnen und unabhängig von Titeln, sondern durch Verantwortung, Eigeninitiative und Teamgeist.
Wir treiben Innovation und Digitalisierung aktiv voran, besonders im Bereich KI, und setzen dabei auf Mut, Neugier und verantwortungsvolles Handeln.
Gemeinsam gestalten wir Lösungen, die in globalen Lieferketten echten Impact haben.
Uns ist wichtig, dass du bei uns du selbst sein kannst: wir fördern persönliche und fachliche Entwicklung, stärken Zusammenhalt – und feiern Erfolge auch abseits des Arbeitsplatzes.
Wir sind ein Team, das Zukunft gestaltet, Verantwortung übernimmt und dabei Menschlichkeit lebt.
Wie wir arbeiten
Wir vertrauen auf Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum:
Bei uns zählt das Ergebnis! Flexible Arbeitsmodelle geben dir den Freiraum, Job und Leben in Einklang zu bringen.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist für uns selbstverständlich und unabhängig von Titeln.
Wir fördern Transparenz, Offenheit und die Haltung, dass Leadership bei jedem beginnt.
Mit Mut und Innovationsgeist treiben wir Digitalisierung und neue Technologien voran, – nicht um sie nur zu nutzen, sondern um sie verantwortungsvoll zu gestalten.
So schaffen wir ein Umfeld, in dem du wachsen, dich einbringen und echten Impact erzielen kannst.
Leadership als Haltung, nicht Position
LOVE TO LEAD steht für Human Centricity, also Führung durch Leidenschaft, Verbundenheit und Beziehung.
Jeder trägt Verantwortung – als Teil des Teams und der gemeinsamen Kultur.
Die fünf Leadership-Prinzipien
- Innovation
Wir hinterfragen den Status Quo und schaffen Raum und Anreize für kreative Lösungen auf allen Ebenen. - Co-Creation
Zusammenarbeit basiert auf gegenseitigem Vertrauen, aktiver Kommunikation und Teilhabe – über Zuständigkeitsgrenzen hinweg. Jede Stimme zählt. - Long term Thinking
Wir balancieren kurzfristige Chancen mit nachhaltigem Wachstum – resilient durch strategische Priorisierung und zugängliches Wissen. - Customer Value
Der Erfolg unserer Kund:innen ist unser eigener. Wir bauen Vertrauen auf, halten Versprechen ein und verbessern uns kontinuierlich durch Feedback. - Self-Development
Eigenverantwortung und kontinuierliches Lernen sind Kernbestandteile unserer Kultur. Wir fördern selbstorganisierte Teams und investieren gezielt in individuelle Weiterentwicklung.
KI bei SupplyOn
Mit KI gestalten wir die Zukunft der Supply Chain
Innovativ, verantwortungsvoll, menschlich
Wir nutzen die Chancen der Künstlichen Intelligenz, um globale Lieferketten effizienter, transparenter und nachhaltiger zu machen. Dabei setzen wir nicht nur auf modernste Technologien, sondern auch auf verantwortungsbewussten Einsatz: KI soll den Menschen unterstützen – nicht ersetzen.
Ob in der Produktentwicklung, im Prozessdesign oder im täglichen Arbeiten: Gemeinsam gestalten wir eine smarte Supply Chain, in der Innovation, Sicherheit und Menschlichkeit Hand in Hand gehen.
Vielfalt & Inklusion
Unsere Kultur lebt von Offenheit, Gleichberechtigung und respektvollem Miteinander.
Wir sind überzeugt: Vielfalt macht uns stärker und sie bringt neue Perspektiven, fördert Kreativität und schafft echte Innovation.
Bei SupplyOn zählt nicht, woher du kommst, sondern wohin wir gemeinsam gehen.
Alle sollen sich einbringen, wachsen und ihr volles Potenzial entfalten können – in einem Umfeld, das Unterschiede nicht nur akzeptiert, sondern feiert.
