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Professionals

Unser Angebot: Großartige Möglichkeiten, sich in einem stabilen, zukunftsträchtigen Unternehmen zu entfalten und weiterzuentwickeln.

Deine Karrieremöglichkeiten bei SupplyOn

Du willst Innovationen vorantreiben, deinen Horizont erweitern und die globalen Liefernketten der Zukunft mitgestalten? SupplyOn bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten für Expertinnen und Experten in verschiedenen Geschäftsbereichen – finde heraus, wo sich deine Fähigkeiten und unsere Kompetenzbereiche treffen.

Unsere Geschäftsbereiche

SCM & Finance Solutions

Arbeite mit uns an innovativen, integrierten Lösungen zur Optimierung aller Bedarfs- und Lieferprozesse.

SRM & Portal Solutions

Entwickle mit uns integrierte Lösungen für erfolgreiches Lieferantenmanagement – vom Stammdatenmanagement bis hin zur erfolgreichen Lieferantenentwicklung.

TM & Analytics Solutions

Gewinne mit uns fundierte KI-basierte Einblicke in die Lieferketten für mehr Transparenz und maximale Versorgungssicherheit.

IT-Operations

Stelle mit uns den reibungslosen Betrieb unserer SaaS-Anwendungen sicher – global und rund um die Uhr.

Architecture, Security & CIT

Arbeite mit uns an der Weiterentwicklung der Plattformarchitektur und -sicherheit.

Consulting

Umfassende Beratungleistungen zur Implementierung und erfolgreichen Nutzung des SupplyOn Lösungsportfolios.

Dein Weg zu SupplyOn

Wir arbeiten als agiles Recruiting-Team, d.h. du lernst von Beginn an deine künftigen Teammitglieder kennen. Dadurch hast du die Möglichkeit, dir einen Eindruck über unsere Unternehmenskultur, Arbeitsatmosphäre und das Miteinander zu verschaffen. 

Weitere Informationen zur Bewerbung bei SupplyOn findest du auch in unseren FAQ.

1. Online Bewerbung

Deine Bewerbung übermittelst du uns am besten online über unser Jobportal. Je mehr du uns von deiner Persönlichkeit und deiner Fachkompetenz zeigst, desto besser wird deine Bewerbung wirken. Am besten sendest du uns deshalb deinen strukturierten Lebenslauf und beschreibst uns kurz, was dich an der gewünschten Stelle reizt.

2. Sichtung der Unterlagen

Du erhältst zunächst eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Im Anschluss prüfen Recruiting und der Fachbereich deine Unterlagen.

3. Telefonisches Kennenlerngespräch

Dieses erste Gespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen und dem Abgleich der Erwartungen. In der Regel sind dabei sowohl Recruiting als auch der Fachbereich vertreten.

4. Persönliches Kennenlerngespräch

Im nächsten Schritt wirst du mit konkreten Problemstellungen aus dem künftigen Arbeitsumfeld konfrontiert und lernst weitere Teammitglieder kennen.

5. Vertragsangebot

Wenn es für beide Seiten passt, unterbreiten wir dir sehr zügig ein Vertragsangebot.

6. Onboarding

Um dir einen reibungslosen Start bei SupplyOn zu ermöglichen, durchläufst du zu Beginn unseren strukturierten Onboarding-Prozess.

Dein Start mit uns

Es ist uns ein großes Anliegen, neue Kollegen und Kolleginnen von Beginn an einzubinden und sie in ihre Teams zu integrieren. Im Rahmen unseres strukturierten Onboardingprozesses lernst du in den ersten Wochen alle Fachbereiche von SupplyOn kennen und bekommst so schon von Anfang an tiefe Einblicke in unsere Lösungen, Prozesse und Strukturen.

Einführung & Setup

An deinem ersten Tag statten wir dich zunächst mit modernem IT Equipment aus und stellen sicher, dass alle Zugriffe korrekt funktionieren. Im Anschluss daran geben wir dir eine allgemeine Einführung in die SupplyOn Organisation.

Bereichsvorstellungen

In deinen ersten Wochen bei uns laden wir dich zu verschiedenen Terminen ein, in denen wir dir alle Unternehmens- und Produktbereiche von SupplyOn im Detail vorstellen.

Fachspezifische Einarbeitung

Schon vor deinem Start erstellt den künftiges Team einen individuellen Einarbeitungsplan für dich. So stellen wir sicher, dass du schnell eigenverantwortlich arbeiten und dich im Unternehmen vernetzen kannst.

Deine Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten

Du gestaltest deinen Weg!

Wir geben unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen die Möglichkeit, unterschiedliche Aufgaben und Rollen wahrzunehmen und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Im Rahmen eines jährlich stattfindenden Personalentwicklungsgesprächs legst du zusammen mit deiner Führungskraft die nächsten Schritte deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung fest.

Den internen Wissenstransfer fördern wir unter anderem mit agilen Lernformaten, wie z.B. Brownbag-Meetings, Rotary Days und Learning Tandems. Darüber hinaus pflegen wir eine umfangreiche interne Knowledge Base und stellen dir einen Zugang zu digitalen Lernplattformen zur Verfügung.

Das erwartet dich bei SupplyOn

Wie wird man in der IT zur Führungskraft? Isabella Stolz über Frauen in der IT und Teamleitung in Corona-Zeiten.

Was macht eigentlich ein Product Owner? Dominik Halamoda über seinen Arbeitsalltag bei SupplyOn.

Jobeinstieg SupplyOn: Tamaras Weg von der Werksstudentin zu Festanstellung.

kununu

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Benefits

Alles rund um die Benefits bei SupplyOn.

FAQ

Alles rund um den Bewerbungsprozess bei SupplyOn.

Young Professionals

Karrieremöglichkeiten für Young Professionals.

Karriere

Der Ausgangspunkt für deine Karriere bei SupplyOn.

Wir sollten uns kennenlernen!

Wir sind deine Ansprechpartner für Karrierefragen bei SupplyOn. Sende uns einfach deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

Du bist überzeugt davon, dass du perfekt zu uns passt und findest gerade keine geeignete offene Stelle in unserem Jobportal? Dann schicke uns gerne deine Initiativbewerbung.

Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!

Susanne Hornauf

Susanne Hornauf

Talent Attraction Specialist

Katharina Stadtelmeyer

Katharina Stadtelmeyer

Talent Attraction Specialist