Taking Ownership bei der Arbeit: Beispiele von Pia und Xiurong
- Karriere
Young Professionals
Dein Einstieg als Young Professional bei SupplyOn
Willkommen bei SupplyOn! Als globaler Vorreiter in der Gestaltung zukunftsweisender Lieferketten bieten wir jungen Talenten wie dir die Möglichkeit, deine Karriere in einem agilen Umfeld zu starten, das Innovation, Kreativität und persönliches Wachstum fördert.
Warum SupplyOn die richtige Wahl für Young Professionals ist
SupplyOn gehört mit über 140.000 registrierten Unternehmen zu den globalen Top-Unternehmen im Bereich Multienterprise Supply Chain Business Networks. Wir setzen Branchenstandards und bieten jungen Talenten wie dir die Möglichkeit, an der Gestaltung der Zukunft der Industrie teilzunehmen. Am Standort Hallbergmoos bei München kannst du mit uns digitale Innovationen vorantreiben an nachhaltigen Strukturen für die Industrie arbeiten.
Doch besonders stolz sind wir auf das Feedback unserer Mitarbeitenden auf kununu. Denn niemand kann die Qualität von SupplyOn als Arbeitgeber wohl besser beurteilen als sie. 90 % von ihnen würden SupplyOn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
So wird SupplyOn als Arbeitgeber bewertet
Vorteile für Young Professionals
- Intensives Onboarding: Du erhältst von uns einen detaillierten, sehr umfangreichen Einarbeitungsplan. In verschiedenen Modulen lernst du aus erster Hand unsere jeweiligen Abteilungen, ihre Aufgaben und Ansprechpartner kennen. Bei einem gemeinsamem Kick-Off baust du dir ein Netzwerk zu anderen Neueinsteigenden und Bestandsmitarbeitenden auf und erfährst, an wen du dich bei Rückfragen wenden kannst.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Entwicklungspläne, Weiterbildungsmöglichkeiten und definierte Karrierepfade, um deine Fähigkeiten und Fertigkeiten zu erweitern und deine Karriere zu entwickeln.
- Fehlerkultur: Wir lernen kontinuierlich aus Fehlern, erkennen sie schnell, korrigieren sie und bleiben dabei sicher und stabil. Unsere offene Fehlerkultur ermöglicht es dir als Young Professional, gemeinsam mit uns zu wachsen und uns weiterzuentwickeln.
- Innovative Projekte: Die Möglichkeit, an wirtschaftsrelevanten Projekten mit modernen Technologien und agilen Methoden zu arbeiten, die die Zukunft von morgen mitgestalten.
- Hybrides Arbeitsmodell: In unserem hybriden Arbeitsmodell legen wir Wert auf eine ausgewogene Mischung aus Remote- und Büroarbeit. Deine Präsenz im Office ermöglicht uns effektive Teamarbeit und dir als Young Professional eine persönliche Einarbeitung. Gleichzeitig bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote und im Rahmen unserer Unternehmensregelungen aus dem europäischen Ausland zu arbeiten.
- Kollegiales Umfeld: Ein offenes, unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit, Kreativität und persönliches Wachstum fördert.
- Leader von Anfang an: Ein Führungsverständnis, welches dir als Young Professional hierarchieübergreifend die Möglichkeit gibt, Verantwortung zu übernehmen und in den Lead zu gehen.
- Globale Reichweite: Die Chance, in einem internationalen Unternehmen zu arbeiten und mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt zusammenzuarbeiten.
Dein Onboarding als Young Professional
Es ist uns ein großes Anliegen, neue Kollegen und Kolleginnen von Beginn an einzubinden und sie in ihre Teams zu integrieren. Im Rahmen unseres strukturierten Onboarding-Prozesses lernst du in den ersten Wochen alle Fachbereiche von SupplyOn kennen und bekommst so schon von Anfang an tiefe Einblicke in unsere Lösungen, Prozesse und Strukturen.
Einführung & Setup
An deinem ersten Tag statten wir dich zunächst mit modernem IT-Equipment aus und stellen sicher, dass alle Zugriffe korrekt funktionieren. Im Anschluss daran geben wir dir eine allgemeine Einführung in die SupplyOn Organisation.
Bereichsvorstellungen
In deinen ersten Wochen bei uns laden wir dich zu verschiedenen Terminen ein, in denen wir dir alle Unternehmens- und Produktbereiche von SupplyOn im Detail vorstellen.
Fachspezifische Einarbeitung
Schon vor deinem Start erstellt dein künftiges Team einen individuellen Einarbeitungsplan für dich. So stellen wir sicher, dass du schnell eigenverantwortlich arbeiten und dich im Unternehmen vernetzen kannst.
Wie du als Young Professional bei uns arbeitest
Deine Karriereentwicklung als Young Professional
Bei SupplyOn fördern wir kontinuierlich die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Dabei gestaltest du deinen Weg selbst! Agiles Lernen und Eigeninitiative bei deiner Weiterentwicklung schätzen und fördern wir.
Wir geben unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, unterschiedliche Aufgaben und Rollen wahrzunehmen und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Im Rahmen eines jährlich stattfindenden Personalentwicklungsgesprächs legst du zusammen mit deiner Führungskraft die nächsten Schritte deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung fest.
Als Young Professional erhältst du Zugang zu einer Vielzahl von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen, um dein Potenzial voll auszuschöpfen. Darüber hinaus pflegen wir eine umfangreiche interne Knowledge Base und stellen dir einen Zugang zu digitalen Lernplattformen zur Verfügung.
Von Anfang an in den Lead gehen
Unser Leadership-Verständnis LOVE TO LEAD bezieht alle Mitarbeitenden mit ein. Dadurch, dass du als Young Professional die Verantwortung für dein Thema übernimmst, führst du, um dein Thema erfolgreich zu gestalten, innerhalb deines Themenfeldes auch Kolleginnen und Kollegen, Kunden und sogar deinen Chef.
Deswegen haben alle Mitarbeitenden bei uns eine Leadership-Aufgabe, egal welche Position sie innerhalb von SupplyOn innehaben. Das bedeutet gleichzeitig auch, dass wir Young Professionals suchen, die Lust haben, sich selbst und ihren Aufgabenbereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Deine Einstiegsmöglichkeiten als Young Professional
Um gemeinsam Innovationen und Digitalisierung innerhalb der Supply Chain voranzutreiben, suchen wir regelmäßig die folgenden Berufsfelder und Qualifikationen:
Natürlich bieten wir aber auch Einstiegsmöglichkeiten in weitere Berufsfelder. Eine Liste all unserer offenen Vakanzen findest du auf unserem Jobportal.
Weitere Informationen für dich als Young Professional
Keine Lust auf langweilige Meetings?
Savis und Dominik über Beispiele der Gestaltung interaktiver Meetings bei SupplyOn